3600 Malulen Emeklilik Şartları Ve Hastalık Yüzdeleri Güncel 2026

“3600 günle malulen emeklilik” ifadesi sık aranmakla birlikte malullük aylığının temel prim şartı 3600 değil, 1800 gündür. Genel kural olarak ayrıca en az 10 yıllık sigortalılık süresi ve SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücünün en az yüzde 60’ının kaybedildiğinin tespiti gerekir. Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olanlarda 10 yıl şartı aranmaz; 1800 gün şartı devam eder.

Malulen Emeklilik Şartları 2026

• SGK Sağlık Kurulunca 5510 sayılı Kanun anlamında malul sayılmak,
• En az 10 yıldır sigortalı olmak,
• Toplam en az 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bulunmak,
• Çalışılan işten/faaliyetten veya kamu görevinden ayrılmak,
• 4B sigortalısının kendi sigortalılığından doğan prim ve GSS borcunun bulunmaması,
• SGK’ya yazılı başvuru yapmak.

SGK’nın güncel koşulları Malullük bilgilendirme sayfasında yer almaktadır.

3600 Gün Hangi Emeklilik Türüyle İlgilidir?

3600 gün bazı eski sigortalılar bakımından yaşlılık aylığı, kısmi emeklilik veya engellilik nedeniyle vergi indirimi gibi farklı emeklilik yollarında gündeme gelebilir. Bunların yaş, başlangıç tarihi ve sigortalılık şartları malulen emeklilikten farklıdır. Kişinin 3600 günü bulunması malullük aylığını otomatik sağlamaz; buna karşılık 1800 günü olan kişi diğer malullük şartlarını sağlıyorsa başvurabilir.

Yüzde 60 Rapor Yeterli mi?

Hayır. Hastaneden alınan engelli sağlık kurulu raporundaki yüzde, SGK’nın maluliyet kararı yerine geçmez. Yetkili hastane raporu ve dayanak tıbbi belgeler SGK Sağlık Kurulunca ilgili maluliyet mevzuatına göre incelenir. Kurul, çalışma gücü kaybı ve hastalığın başlangıcı hakkında karar verir.

Birden fazla hastalık varsa oranlar her zaman basitçe toplanmaz. Hastalıkların tedaviyle kontrol durumu, fonksiyon kaybı, organ nakli, onkolojik izlem ve başkasının bakımına ihtiyaç ayrı kriterlere tabidir.

Hangi Hastalıklar Malulen Emeklilik Sağlar?

Kanser, ileri kalp-damar hastalığı, nörolojik ve psikiyatrik hastalıklar, organ kayıpları, solunum/böbrek yetmezliği ve görme kaybı gibi pek çok durum maluliyet incelemesine konu olabilir. Ancak hastalığın adının listede bulunması tek başına aylık hakkı vermez. Hastalığın evresi, tedaviye yanıtı, kalıcı fonksiyon kaybı ve çalışma gücüne etkisi raporlanmalıdır.

Bu nedenle internetteki “şu hastalık yüzde şu” tabloları kişisel karar yerine kullanılamaz. Esas olan SGK Sağlık Kurulunun dosya üzerindeki tespitidir.

Sigortalılıktan Önce Var Olan Hastalık

Çalışma gücü kaybına yol açan durum ilk kez sigortalı olunan tarihten önce malul sayılmayı gerektirecek düzeydeyse malullük aylığı reddedilebilir. Ancak bu kişiler için engellilik nedeniyle yaşlılık aylığı gibi başka emeklilik yolları gündeme gelebilir. Hastalığın tanı tarihi ile malul seviyeye ulaştığı tarih aynı olmayabilir; eski sağlık kayıtları bu ayrım için önemlidir.

Başvuru Nasıl Yapılır?

1. Bağlı olunan sosyal güvenlik il müdürlüğü veya sosyal güvenlik merkezine başvurulur.
2. SGK, sigortalıyı yetkili sağlık hizmeti sunucusuna sevk edebilir.
3. Sağlık kurulu raporu ve tıbbi belgeler SGK Sağlık Kuruluna gönderilir.
4. Prim, sigortalılık, işten ayrılma ve borç şartları kontrol edilir.
5. Kabul hâlinde aylık bağlanır; ret hâlinde gerekçe ve itiraz yolu bildirilir.

Başvuru öncesinde hastane epikrizleri, görüntüleme, ameliyat notları, patoloji, tedavi raporları ve işe ilişkin sağlık kayıtları kronolojik dosyalanmalıdır.

Malulen Emeklilik Başvurusu Reddedilirse

Ret gerekçesi önce belirlenmelidir: yüzde 60 kayıp bulunmaması, hastalığın sigorta öncesi olması, tedavinin tamamlanmaması, prim veya 10 yıl şartı gibi nedenlerin başvuru yolu farklıdır. Sağlık kararına karşı Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kuruluna itiraz ve sonrasında iş mahkemesi süreci gündeme gelebilir. Yeni bir hastalık veya belirgin ağırlaşma varsa yeniden başvuru koşulları ayrıca değerlendirilir.

Malullük Aylığı Çalışırken Devam Eder mi?

Malullük aylığı bağlandıktan sonra yeniden çalışmaya başlama, sigortalılık statüsüne göre aylığın kesilmesine yol açabilir. SGK kontrol muayenesi isteyebilir; kontrol tarihinin kaçırılması aylığın durdurulması sonucunu doğurabilir. İşe başlamadan önce statünün aylığa etkisi SGK’dan teyit edilmelidir.

Genel emeklilik zamanı açısından kademeli emeklilik rehberi, aylık tahmini için emekli maaşı hesaplama rehberi incelenebilir.

Resmî Kaynaklar

• SGK – Malullük
• 5510 sayılı Kanun – m. 25 ve 26

Bilgilendirme: Bu içerik genel bilgi amaçlıdır; somut olayda güncel düzenleme, işlem ve süreler ayrıca incelenmelidir. Somut durumunuz için baroya kayıtlı bir avukatla iletişime geçmeniz gerekir.