İçindekiler
Kök maaş veya daha doğru ifadeyle kök aylık, emeklinin prim günü, prime esas kazançları ve aylık bağlama kuralları üzerinden hesaplanan asıl aylıktır. Bankaya yatan tutar ise kök aylıkla aynı olmayabilir; ek ödeme, kanuni asgari ödeme tamamlama farkı, hak sahipliği oranı ve kesintiler nihai tutarı değiştirir. Bu ayrım zam dönemlerinde önemlidir, çünkü oran artışı önce hesaplanan aylığa uygulanır.
SGK tarafından hesaplanan aylığa ek ödeme eklenebilir, kanundaki asgari ödeme sınırının altında kalıyorsa tamamlama yapılabilir ve kişisel kesintiler düşülebilir. Ölüm aylığı alanlarda hak sahipliği oranı da sonucu etkiler. Bu nedenle yalnız banka hareketindeki toplamı görerek kök aylığı belirlemek mümkün değildir. Ayrıntılı ödeme kaydındaki kalemler ayrı ayrı okunmalıdır.
TBMM’nin yayımladığı bilgiye göre 2026 Temmuz ödeme döneminden itibaren dosya bazında asgari ödeme tutarı 20.000 TL’den 23.552 TL’ye çıkarılmıştır. Bu rakam tarih duyarlıdır ve yeni bir kanunla değişebilir. ‘Dosya bazında’ ifadesi özellikle dul ve yetim aylıklarında önem taşır; hak sahiplerinin hisseleri ve dosyadaki toplam ödeme ayrıca hesaplanır.
Hayır. Kanuni asgari ödeme nedeniyle eklenen fark, hesaplanan kök aylığı kalıcı olarak o sınıra yükseltmez. Kök aylık daha düşük kalabilir; Hazine veya mevzuat kaynaklı tamamlama bankaya yatan tutarı alt sınıra getirir. Sonraki yüzdelik artışta oran kök aylık ve ilgili hesap kalemlerine uygulanır, ardından yürürlükteki asgari ödeme sınırıyla karşılaştırılır.
Kök aylığın 18.000 TL olduğunu ve diğer kalemler hesaba katılmadan yalnız 23.552 TL’lik asgari ödeme sınırının uygulandığını düşünelim. Aradaki 5.552 TL tamamlama farkıdır. Bankaya yatan toplam 23.552 TL olabilir; fakat kök aylık 23.552 TL olmuş sayılmaz. Ek ödeme, kesinti veya hak sahipliği oranı bulunan gerçek dosyada sonuç bu örnekten farklılaşabilir.
Hizmet adları ve ödeme ayrıntıları sigortalılık statüsüne göre değişebilir. SSK emeklileri 4A, Bağ-Kur emeklileri 4B, Emekli Sandığı kapsamındakiler 4C hizmetlerini kullanır. Birden fazla statüde hizmeti olan kişi, aylığın hangi statü üzerinden bağlandığını tahsis belgesi ve aylık bilgisi ekranından kontrol etmelidir. Yanlış hizmet ekranı boş veya eski bilgi gösterebilir.
Hayır. Asgari tutar dosya bazında düzenlendiği için ölüm aylığındaki hak sahipliği payları dikkate alınır. Eş ve çocukların oranları, başka hak sahibinin bulunması ve kişinin çalışma veya aylık alma durumu ödemeyi etkileyebilir. Sosyal medyada ‘her dul veya yetim 23.552 TL alır’ biçimindeki ifadeler bu nedenle yanıltıcıdır.
Prim gün sayısı tek başına yüksek aylık garantisi vermez. Prime esas kazançların seviyesi, çalışılan dönemler, aylık bağlama oranları, sigortalılık statüsü ve mevzuattaki güncelleme yöntemleri birlikte etkilidir. Uzun süre asgari kazanç üzerinden prim bildirilmesi kök aylığı sınırlayabilir. Hizmet veya kazanç kaydı eksikse önce SGK sicil ve hizmet dökümü incelenmelidir.
Banka promosyonu banka ile emekli arasındaki kampanya ödemesidir; kök aylık değildir. Bayram ikramiyesi de ayrı bir kanuni ödeme kalemidir. Bu tutarlar aylık bağlama hesabını yükseltmez ve sonraki zam oranının tabanına eklenmez. Kredi, nafaka, sağlık veya icra kesintileri ise bankaya geçen neti azaltabilir; bunlar da kök aylığın kendisiyle karıştırılmamalıdır.
Her zaman değil. Ek ödeme, asgari ödeme farkı ve kesintiler nedeniyle net banka ödemesi farklı olabilir.
Genel kural olarak artış hesaplanan aylığa uygulanır; sonra yürürlükteki asgari ödeme düzenlemesi dikkate alınır. Yeni kanun farklı bir yöntem getirirse o hüküm esas alınır.
e-Devlet mobil uygulamasındaki SGK hizmetlerinden görülebilir. Arama motorundaki reklamlara değil resmî e-Devlet ve SGK bağlantılarına girilmelidir.
Trafik Kazasında Kafa Travması Sonrası Tazminat ve Belgeleme İçindekiler1. İlk muayene ile sonraki yakınmalar neden birlikte incelenir2. Tomografi normal olsa da tazminat gündeme gelebilirDetaylı Bilgi
Tüketici Taleplerinde Zamanaşımı ve Bildirim Süreleri İçindekiler1. Ayıplı malda temel zamanaşımı2. İkinci el satışlarda süre3. Ayıplı hizmette süre4. Altı aylık ispat karinesiDetaylı Bilgi
Sebepsiz Zenginleşmede Zamanaşımı ve Geri İsteme İçindekiler1. Sebepsiz zenginleşme hangi durumlarda doğar2. İki yıllık süre ne zaman başlar3. On yıllık üst süre4. BorçDetaylı Bilgi
Çıplak Ücret Giydirilmiş Ücret ve Ek Ödemeler İçindekiler1. Çıplak ücretin kapsamı2. Giydirilmiş ücret hangi ödemeleri içerir3. Kıdem ve ihbar tazminatındaki ücret4.Detaylı Bilgi
İLETİŞİM
yavuzhanvincoglu@gmail.com 05386186941 Cevizli Mahallesi Enderun Sokak, No:10 Nursanlar Plaza Kartal/İSTANBULTüm Hakları Saklıdır - © Copyright 2025 - CreativeClub
