İçindekiler
Adli tatil 2026: 2026 yılında adli tatil 20 Temmuz Pazartesi günü başlayacak ve 31 Ağustos Pazartesi günü sona erecektir. Yeni adli yıl 1 Eylül Salı günü başlayacaktır. Ancak bu dönem, adliyelerin tamamen kapandığı veya bütün dava ve başvuru sürelerinin kendiliğinden durduğu anlamına gelmez. Nöbetçi mahkemeler ve savcılıklar çalışmayı sürdürür; kanunda acele sayılan işler görülür.
Bu tarihler genel çerçeveyi gösterir. Bir dava veya kanun yolu süresinin nasıl hesaplanacağı; yargı koluna, işin niteliğine ve uygulanacak özel kanuna göre ayrıca değerlendirilmelidir.
Adli tatil, yargı faaliyetlerinin sınırlı bir çalışma düzeniyle sürdürüldüğü dönemdir. Duruşmaların önemli bölümü yeni adli yıla bırakılırken kanunun ivedi kabul ettiği uyuşmazlıklar nöbetçi birimlerce ele alınır. Dava açma, dilekçe verme ve elektronik başvuru imkânları bütünüyle ortadan kalkmaz.
Önemli ayrım: Her hukuki süre adli tatilde durmaz. Özellikle hak düşürücü süreler, özel kanunlarda düzenlenen başvurular ve icra işlemleri için dosyaya özgü kontrol gerekir.
Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 103. maddesi, adli tatilde görülebilecek dava ve işleri düzenler. Tarafların anlaşması veya mahkemenin ivedilik kararı da bazı işlerin tatil içinde görülmesine imkân verebilir.
İhtiyati tedbir, ihtiyati haciz ve delil tespiti gibi gecikmesi hâlinde hakkın korunmasını güçleştirebilecek talepler adli tatilde incelenebilir. Bu kapsamdaki itirazlar ve tamamlayıcı işlemler de somut olayın niteliğine göre yürütülür.
Nafaka, velayet ve vesayete ilişkin bazı işler; nüfus kayıtlarının düzeltilmesi ile gecikmesinde sakınca bulunan aile hukuku talepleri adli tatilde ele alınabilen başlıca konular arasındadır.
Hizmet sözleşmesi veya iş ilişkisi nedeniyle açılan bazı davalar ile kanunun açıkça ivedi saydığı işler tatil döneminde görülebilir. Mahkeme, taraflardan birinin talebi üzerine işin bekletilmesinde zarar doğacağını değerlendirirse dosyanın adli tatilde görülmesine de karar verebilir.
Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 331. maddesine göre soruşturma işlemleri, tutuklu işler ve ivedi sayılan diğer konular adli tatilde sürdürülür. Nöbetçi ağır ceza mahkemeleri ve diğer görevli birimler, özgürlüğü kısıtlayıcı tedbirler başta olmak üzere beklemesi sakıncalı işlemleri yürütür.
Adli tatile rastlayan ceza muhakemesi süreleri işlemez. Bu süreler, tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzatılmış sayılır. Yine de özel bir düzenleme bulunup bulunmadığı her işlem için ayrıca kontrol edilmelidir.
Bölge idare, idare ve vergi mahkemeleri 20 Temmuz–31 Ağustos döneminde çalışmaya ara verir. Yürütmenin durdurulması gibi ivedi talepler ile kanunda belirtilen diğer işler nöbetçi mahkemelerce incelenebilir.
İdari Yargılama Usulü Kanunu uyarınca son günü çalışmaya ara verme dönemine rastlayan süreler, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır. Buna göre genel kuralın uygulandığı dosyalarda 2026 yılı için süre 7 Eylül Pazartesi gününe kadar uzayabilir.
Hukuk Muhakemeleri Kanunu’na göre adli tatile tabi dava ve işlerde kanuni sürenin son günü tatil dönemine rastlarsa süre, ayrıca bir karar verilmesine gerek olmadan tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzar. Genel kuralın uygulandığı 2026 dosyalarında son gün 7 Eylül Pazartesi olabilir.
Ceza muhakemesinde adli tatile rastlayan süreler işlemez ve tatilin bitiminden itibaren üç gün uzar. Başlangıç günü, tebliğ tarihi ve elektronik tebligatın sonuç doğurduğu tarih hesaplamada ayrıca dikkate alınmalıdır.
İdari yargıda son gün çalışmaya ara verme dönemine denk gelirse yedi günlük uzama kuralı uygulanır. Ancak idari başvuru süreleri ile dava açma süreleri aynı kavram değildir; özel mevzuat farklı bir sonuç öngörebilir.
Adli tatilde dava açılması, kanun yolu başvurusu yapılması veya dilekçe sunulması mümkündür. UYAP Vatandaş Portalı ve avukatlar için UYAP Avukat Portalı, teknik ve mevzuata bağlı koşullar çerçevesinde kullanılabilir. Fiziksel başvurularda adliyelerin nöbet düzeni ve çalışma saatleri önceden kontrol edilmelidir.
İcra daireleri ve noterlikler için mahkemelerdeki adli tatil rejiminin aynen uygulandığı söylenemez. İcra takipleri ve noterlik işlemleri genel olarak devam eder. Bununla birlikte resmî tatiller, çalışma saatleri, özel süre hükümleri ve nöbet uygulamaları işlem bazında sonuç doğurabilir.
Kanunda adli tatilde görüleceği belirtilen işler ile mahkemenin ivedi saydığı dosyalarda duruşma ve diğer yargısal işlemler yapılabilir. Diğer dosyalardaki duruşmalar çoğunlukla yeni adli yıl dönemine bırakılır.
Adli tatil tebligat yapılmasına engel değildir. Tebligatın yapıldığı tarih, uygulanacak süre hükmüyle birlikte değerlendirilmelidir; tebligatı görmezden gelmek hak kaybına yol açabilir.
Hayır. Bir haftalık veya yedi günlük uzama yalnızca ilgili kanundaki koşullar gerçekleştiğinde uygulanır. Ceza muhakemesinde üç günlük ayrı bir kural vardır. Özel kanunlar ve adli tatile tabi olmayan işler bakımından farklı sonuç doğabilir.
2026 adli tatili 20 Temmuz’da başlayıp 31 Ağustos’ta sona erecektir. Bu dönemde adliyeler tamamen kapanmaz; nöbetçi birimler ivedi işleri sürdürür. Süre hesabında yargı kolu, işin adli tatile tabi olup olmadığı, tebliğ tarihi ve özel mevzuat birlikte incelenmelidir.
Bilgilendirme: Bu içerik genel bilgi amaçlıdır; somut olayda güncel düzenleme, işlem ve süreler ayrıca incelenmelidir. Somut durumunuz için baroya kayıtlı bir avukatla iletişime geçmeniz gerekir.
Trafik Kazasında Kafa Travması Sonrası Tazminat ve Belgeleme İçindekiler1. İlk muayene ile sonraki yakınmalar neden birlikte incelenir2. Tomografi normal olsa da tazminat gündeme gelebilirDetaylı Bilgi
Tüketici Taleplerinde Zamanaşımı ve Bildirim Süreleri İçindekiler1. Ayıplı malda temel zamanaşımı2. İkinci el satışlarda süre3. Ayıplı hizmette süre4. Altı aylık ispat karinesiDetaylı Bilgi
Sebepsiz Zenginleşmede Zamanaşımı ve Geri İsteme İçindekiler1. Sebepsiz zenginleşme hangi durumlarda doğar2. İki yıllık süre ne zaman başlar3. On yıllık üst süre4. BorçDetaylı Bilgi
Çıplak Ücret Giydirilmiş Ücret ve Ek Ödemeler İçindekiler1. Çıplak ücretin kapsamı2. Giydirilmiş ücret hangi ödemeleri içerir3. Kıdem ve ihbar tazminatındaki ücret4.Detaylı Bilgi
İLETİŞİM
yavuzhanvincoglu@gmail.com 05386186941 Cevizli Mahallesi Enderun Sokak, No:10 Nursanlar Plaza Kartal/İSTANBULTüm Hakları Saklıdır - © Copyright 2025 - CreativeClub
